Aktuell

Für Eltern von Kindern, die ab dem 01.05.2025 geboren werden, gibt es einige Änderungen beim Elterngeld sowie der Elternzeit.

• Anstelle der Vorlage der Geburtsurkunde können Eltern künftig der Elterngeldstelle eine automatisierte Datenübermittlung durch das Standesamt erlauben. Die Möglichkeit, die Geburtsurkunde in Papierform einzureichen, bleibt jedoch bestehen.

   

• Die Anmeldung der Elternzeit war bislang nur in sogenannter „Schriftform“ möglich – also per unterschriebenem Brief oder durch persönliche Übergabe an den Arbeitgeber. Für Geburten ab dem 01.05.2025 kann die Anmeldung auch per E-Mail erfolgen. Diese sogenannte „Textform“ gilt ebenso für Anträge auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Lediglich bei einer Ablehnung der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit aus bestimmten Gründen bleibt weiterhin die Schriftform erforderlich.

   

• Nach der neuen Gesetzeslage bleibt der Anspruch auf die Partnerschaftsbonusmonate bestehen, auch wenn ein Elternteil während des Bezugszeitraums des Partnerbonus krankheitsbedingt nicht arbeiten kann.

   

• Bei schwangerschaftsbedingten Erkrankungen innerhalb des Bemessungszeitraums muss künftig kein Nachweis über eine Einkommensminderung mehr erbracht werden. Diese Zeiten können automatisch ausgeklammert oder – bei Selbstständigen – zur Verschiebung des Bemessungszeitraums herangezogen werden.

   

• Zur Gleichstellung von Selbstständigen mit Angestellten sieht die Neuregelung vor, dass auch der Bezug von Krankentagegeld durch Selbstständige – etwa während der Mutterschutzfristen oder am Tag der Entbindung – eine Verschiebung des Bemessungszeitraums bewirkt.

   

Quelle: Viertes Bürokratieentlastungsgesetz